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    <title>中国总裁培训网之企业战略</title>
    <link>http://www.chinaceot.com/article/tm_type/5_42.htm</link>
    <description>中国总裁培训网RSS 分类·企业战略->品牌战略 </description>
    <copyright>Copyright(C) 中国总裁培训网</copyright>
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    <pubDate>Tue, 13 May 2008 10:36:00 GMT</pubDate>
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      <title>中国总裁培训网</title>
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      <title>几种定位之我见</title>
       <author>余建忠</author>
      <link>http://www.chinaceot.com/article/detail/48539.htm</link>
	  <hasDetail>Y</hasDetail>	 
      <description><![CDATA[
		我理解的几种定位
                            余建忠
在里斯和特劳特所著的《定位》一书中，可以找到这样的定义与理解：定位是对预期客户头脑中要做的事，这件事大意是指要确保在预期客户的头脑里占据一个显著的位置。
所以“定位”这个概念，本身是针对所面对的对象心理层面而言的，并不是针对实施定位的主体。不管哪种定义都可以让我们沿着一个阶梯走开去，产生出许许多多运用了定位方式、方法与技巧的心理占位的行动。　
而当我们脱口而出讲到所谓的产品定位、品牌定位或者企业定位、市场定位、价值定位、城市定位甚至人生定位等等概念及词句时，认知上不应该拘泥在“定位”这个单词上从而产生概念混淆，所有的这些都是在运用了“定位”这个工具或者讲技巧之上的一种人为创造的细分概念。
因此使得“定位”如同“营销”这个单词所延伸出来的许多概念一样，有很多人尤其是中国市场中很多的“理论家”们，整出许许多多的所谓绿色营销、IP营销、概念营销、实战营销等等名词，只不过都是在“营销”上面的一种再次细分而已。
顺着这个思路下去我想应该就比较好去归纳和理解，而基于“定位”上的一些模糊也可以得到一定的解答。“定位”作为一种方法，所谓的某某定位或许有技术上的关联，但其本质是分属于你具体把“定位”去运用的再次细分概念。
有了上面的共识，我们再来看“愿景定位”“产品定位”、“品牌定位”以及“市场定位” “战略定位”的区别，就相对比较的简单和清晰了。
当明确了“定位”之后，所有附加在“定位”这个单词之前的词语才是造成概念区分的本体。会更简化对上述三种概念的区分。
　1 愿景定位（身份定位）---企业是一个什么样的企业的问题。
一是根据业务范围来定。比如“一个电信设备商”，“一个家用产品零售商”。
　　 二是“采用什么方式”代表了一个企业的素质，通过企业的愿景进行定义，“满足人的什么需求”代表了一个企业的气质，通过企业的使命进行定义。就形成了对企业自身的定位“我是一个采用什么方式，满足人的什么需要的企业”。
　IBM实际上是一个“采用创新方式满足人的工作效率的公司”。
2市场定位---解决“产品卖给哪些人的问题！”目标顾客到底是谁？
市场定位是企业对目标消费者或者说目标消费市场的选择。
　市场定位一般应定如下基本内容：
　　1， 总体市场分析；
　　2， 竞争对手分析；
　　3， 市场细分；
　　4， 目标市场选择；
　　5， 目标市场区域规划；
　　6， 经典目标市场和经典目标消费者市场特征描述；
　　7， 进入目标市场的时间和基本营销策略。
　　市场是一群有具体需求而且具有相应购买力的消费者集合。因此，市场定位可以直观地理解为对把东西卖给谁这一人的问题的定位。
3产品定位---解决“如何和对手的产品不同”的问题！
        或---产品定为什么档次？
“产品定位”所涉及的产品利益、大小、价格、性别属性、包装、颜色、名称、服务、通路、口味、用途、生活形态、效用、独特性、使用者以及各种竞争产品之间的关系以及产品生命周期的策略点等都是可以单独加以定位并展开的。
产品定位定应该包括如下基本内容：
　　1， 基本产品类别定位，即生产什么大类的基本产品来满足定位市场的需求，如：是生产服装呢还是生产鞋子？
　　2， 基本产品档次定位，这在市场定位中已研究，但在产品定位中更实际和具体；
　　3， 基本产品构成定位，即在产品的组成上应该如何决策，同样一类产品，但产品构成可能有较大区别；
　  4， 基本产品功能定位，即我们所选择的基本产品应该对消费者具有哪些基本功能；
　　5， 产品线长度决策，即产品线应该如何安排组织，是否所有产业链都自己做；
　　6， 产品宽度和深度决策，即花色品种﹑型号规格构成如何；
　　7， 产品外形及包装决策；
　　8， 产品的USP独特卖点是什么；
　　9， 产品价格决策，即价格定位策略；
　　10， 制定以4P模式为代表的，产品层次的营销组合及基本营销策略。
4品牌定位---解决的是“如何与竞争对手在头脑中区隔”的问题。
    模仿只能创造雷同，但个性却能缔造崇拜！个性征服是品牌忠诚最核心的层面。品牌定位是指如何让你的产品（品牌）在预期消费者的心智中实现区隔，抢占心智资源。简单说，定位=区隔。
	  ]]></description>
      <category>余建忠</category>
      	  
      <pubDate>Fri, 09 May 2008 10:42:35 GMT</pubDate>
    </item>
	<item>
      <title>定位是怎么来的？</title>
       <author>余建忠</author>
      <link>http://www.chinaceot.com/article/detail/48196.htm</link>
	  <hasDetail>Y</hasDetail>	 
      <description><![CDATA[
		定位是怎么来的？
高露洁的设计师说过一句这样的话：好的牙刷的诉求关键不在于那个牙刷，而在于牙刷塞入的那个嘴巴所属的那个脑袋。
可是，脑袋思想的易变性和顽固性并存，我们要改变这个脑袋所产生的不同想法光让这个脑袋知道这个品牌还远远不够，我们还得想办法做到在这个脑袋在做购买决策时能首先想到自己的品牌甚至决定只购买自己品牌的产品。而要做到这一点，就必须要让我们的各种传播手段像针尖一样尖利，做到直入人心——从自己的产品特性和消费者的心理需求出发，把产品的某种功能性利益、情感性利益和自我表现型利益中的一点抽出来，给消费者一个独特的购买理由。
我们可以通过电视广告来强调其中的一个卖点也可以借用报纸软文来激发消费者的潜在需求和购买冲动。
从年轻态健康品的脑白金到不伤手的立白、从黑白分明的白加黑到防火火起来的王老吉，营销策划者无一不是通过概念营销进行消费引导从而对消费者的购买行为产生了重大的影响，就连沃尔沃也曾利用戴安娜不幸于车祸的事情为引子，通过报纸大量宣传其安全的重要性，唤醒了很多购车者对安全意识的高度重视，结果销量大增。
看来如何在消费者脑袋做文章就显得犹为重要！于是就产生了定位！
	  ]]></description>
      <category>余建忠</category>
      	  
      <pubDate>Fri, 02 May 2008 23:06:16 GMT</pubDate>
    </item>
	<item>
      <title>擦屁股与做品牌</title>
       <author>谢付亮</author>
      <link>http://www.chinaceot.com/article/detail/48065.htm</link>
	  <hasDetail>Y</hasDetail>	 
      <description><![CDATA[
		正常人在离开马桶的时候，都知道要小心翼翼地把屁股擦干净，然后穿好裤子，以维持自己的良好形象。而且，正常人都是把脸面作为主要裸露部位展示给外人，而不是屁股。
    企业就像人一样，屁股不可能时时刻刻都是干净的，总有需要“入厕”的时候，总有被“玷污”的时候，必须有一张干净光亮的“脸” 展示给社会公众。这就要求企业在需要的时候，及时快捷地帮自己擦屁股，让屁股保持干爽。
例如，有些品牌在传达出不利于其品牌健康成长的信息，或直接损害了消费者的利益和感情之后，就会及时清除、改正或澄清，总之企业要认认真真地把屁股擦干净，不能留有后患，“遗臭万人”。
正是基于这种意义，我们可以说人人都是品牌专家，人人都会努力把漂亮的脸蛋展示给别人，而不是把屁股裸露在外面，更不会提着裤子乱跑。这是一种常识，每一个人都知道的常识。
但是，非常可惜，很多企业并没有重视这个常识，不仅满不在乎地把脏兮兮的屁股露在外面，而且会旁若无人地提着裤子四处乱跑。
    例如，网站作为一个品牌的重要信息出口，以及人们了解一个品牌的重要信息渠道，很多企业却未能给予足够的重视，不仅不重视网站新闻的更新，甚至连企业简介、品牌简介等基本内容也出现自相矛盾的地方。这无异于把脏乱不堪的屁股露在外面，却希望别人通过这对屁股来联想自己的面容，并迅速爱上自己。简直是天方夜谭！
再如，不少建筑企业画册只是工程图片或工厂的简单堆积，或者是领导人的“外交影集”，却没有把自己的实力统一梳理和提炼，并做必要的程序化和通俗化处理，而后巧妙地通过画册来系统展示，达到宣传品牌形象、展示品牌实力、打动品牌受众的目的。部分企业还会把与自己毫不相干的经典工程图片拿来“装点门面”，这同样无异于提着裤子乱跑，严重影响着品牌建设。
    还有，很多企业不重视全员品牌管理，只知道打广告，在媒体上吹牛、唱高调，却不顾众多企业员工都在背后骂娘，不去解决好员工的问题，不把员工这一类“活广告”塑造为品牌的关键媒体。
    竞争不激烈的时候还好，企业可以凭借一些非常规手段，赢得一次又一次的“投标”胜利，但是市场渐渐成熟，这种不管理好自己屁股的行为，必然会导致自己一步步被市场抛弃。
    就如，在原始社会，人们可以不顾屁股的干净与否，拿一片树叶便可以解决“面子”问题。但是社会进步到今天，文明发展到今天，还有谁会拿着一片树叶，泰然自若地走遍天下？
    做品牌也是这个道理，竞争的加剧、市场的细分、消费者的成熟、信息不对称的减弱，凡此种种都要求企业必须及时擦干净自己的屁股，管理好自己的屁股，不能随意把自己的屁股露在外面，更不能提着裤子四处游荡，却三分潇洒、七分自豪、十分满足。
    当然，企业并非做好擦屁股工作之后就等于做好品牌了。比擦屁股更重要的工作是，企业要重视肌体保健，保障肌体的健康，这是品牌的核心。远卓品牌机构认为，品牌一定要内外兼修，没有健康的身体，只懂得擦屁股和化妆的企业，不可能做好品牌。
    谢付亮，著名品牌专家，人性品牌策划理论创始人和实践专家，中国超低成本塑造品牌第一人，积极倡导并推广“稳健型品牌战略”；首次提出“一分钱做品牌”的运作理念、系统理论和操作技巧，为二十多个品牌创造过业绩连年翻番的佳绩；曾任跨国公司品牌经理，现任远卓品牌机构（www.yzpp.com）策划总监，兼任10余家咨询公司高级顾问，40余家媒体专栏作家；著有《品牌天机——超低成本塑造品牌的16条黄金法则》（机械工业出版社）等品牌著作。电话：13588268508；E-mail：zeroshell@163.com。
	  ]]></description>
      <category>谢付亮</category>
      	  
      <pubDate>Mon, 28 Apr 2008 08:36:17 GMT</pubDate>
    </item>
	<item>
      <title>快速打造第一品牌的八步法（2）</title>
       <author>东方赢</author>
      <link>http://www.chinaceot.com/article/detail/45644.htm</link>
	  <hasDetail>Y</hasDetail>	 
      <description><![CDATA[
		4、销售渠道网络
   企业应在目标市场快速建立起密集的销售渠道推广网络、物流网络、强大的销售队伍与服务及促销力量，这些是快速营销的基础架构，也是一种强势的氛围环境。
   5、制高点
  制高点策略，就是利用和借势社会环境中最具影响力的“巅峰”，使自己站到上面。
  利用最有影响力的社会活动    比如赞助具有重大影响的体育赛事、慈善活动。
   利用最有影响的媒体    在有影响的大众媒体或专业媒体上发布广告，进行宣传，或与它们联合开展双方感兴趣的活动。
   制造最有影响的事件    有两种方式，一是利用商业模式在实践中发生的戏剧性（冲突）行动，如国美以低价模式进入天津和沈阳受到抵制时，利用这些事件进行新闻宣传；如百度策划与谷歌打擂台的万人公测活动。二是行业颠覆性首创行动。这些事件须具有影响的公司与社会机构或社会人士参与才有意义。
    第三方推荐     第三方推荐包括社会机构业绩排名、第三方机构授予的荣誉、关系推荐、用户推荐、示范客户等途径，向用户提供信息，施加影响。第三方推荐越来越具有重要的营销意义。如果利用目标受众心中看重的影响力大的第三方进行推荐，效果更佳。
   6、舆论中心
   发动新闻和口碑宣扬    新闻和口碑是最有影响的营销手段。
   广告运动    一场好的广告运动，具有直指人心的独特销售主张，震撼的表现形式及广泛密集的传播途径等特点。
   占领主流舆论    通过360°传播，集中在一段时间内，使品牌成为业内和市场上最受关注品牌，成为各家相关媒体纷纷报道的新闻，及公众在各种会议、私下交流中自发讨论的话题。
   7、深度关系
   大场氛围     大场氛围即组织社会推荐者的聚会活动或组织顾客聚会活动，通过调动、集中尽可能多的高裂变单位，在活动中进行充分的双向沟通，制造出最具感染力与从众效应的大场氛围，达到深度传播与以点带面的广泛传播的效果。
   用户俱乐部     为了创造忠诚品牌，需要同用户建立一种超出单纯买卖关系的长期全面的客户关系，与客户多沟通、多接触、多优惠、多服务，建立一种友情关系。
   8、临界突破
  临界线    当我们注重广告、自我推销的时候，人们会抱着半信半疑的观望态度。通过360°传播，才能更有效地突破人们心理上的临界线，媒体、顾客由被追逐转而追逐之。
   360°效应    360°效应是从受众关系和受众接触面角度而言的。在21世纪，谁掌握用户接收信息的途径最多，谁就具有最大的力量。360°传播要求我们：一是要整合尽可能多的超过竞争者的各种传播途径，既包括产品、服务、价格、渠道、体验，又包括广告、新闻、口碑等；二是要品牌聚焦、口径一致，围绕既定的品牌认同定位和传播定位；三是要持续不断地重复传播，达到水滴石穿的效果。当品牌传播信息达到360°效果时，受众受四面八方的信息影响，心理便会发生从量变到质变的认知转变和态度转变，由平常印象到放大效应，由一知半解到深刻理解，由怀疑到信任，由淡漠到亲近。
    全面满意度管理    全面满意度管理，要求企业在两个方面做到，一是让全部顾客都满意，二是让顾客在全部接触点上如产品、服务、价格渠道、广告、宣传、促销、人员销售等方面都满意。全面满意度管理主要通过计划、目标、流程、监督、纠正等机制来实现。
   整合营销传播管理     将品牌塑造与传播过程及相关要素统一进行控制，以加快速度、提高品牌建设活动的效率与准确性。
	  ]]></description>
      <category>东方赢</category>
      	  
      <pubDate>Mon, 18 Feb 2008 08:48:35 GMT</pubDate>
    </item>
	<item>
      <title>快速打造第一品牌的八步法（1 ）</title>
       <author>东方赢</author>
      <link>http://www.chinaceot.com/article/detail/45643.htm</link>
	  <hasDetail>Y</hasDetail>	 
      <description><![CDATA[
		第一品牌策略有三个含义：
   &#8226;在新市场用户心里建立最强势品牌。
   &#8226;在目标市场使品牌覆盖面最大。
   &#8226;在跨越周期给定的时间里快速完成，一步到位。
   笔者在新作《跨越式战略》一书中，总结联想、海尔、蒙牛、百度等大量跨越式企业快速打造第一品牌的成功经验，从中提炼出一套系统方法，即塑造与推广第一品牌的八步骤：
  第一定位，超值商品，符号聚势，销售渠道网络，制高点，舆论中心，深度关系，临界突破。                                                             第一品牌8步法
   1、第一定位
   第一定位就是有计划地通过最大的与最独特的各种实力、业绩、目标、事件、产品等，树立和支持第一定位，谋求人们心中的领先的、独一无二的位置。第一品牌定位应包括“开创者”与“比超出新”两类定位。
   分叉定位策略    娃哈哈绿茶上市时，康师傅绿茶已在消费者心中占据先入为主的有利位置。娃哈哈绿茶另辟蹊径，进行“天堂水龙井茶”的定位创新，利用地处杭州的优势，第一个把自己与中国几千年的茶文化联系在一起。分叉定位是一种谋求顾客心智领导位置的定位方法，它遵循以下运作原则：
   1第一品牌战略要求在顾客心中塑造“唯一”或“第一”的位置。
  2避让。当某个“第一”或“唯一”位置已由强势竞争品牌先行占领，则避让之。
   3寻找空白位置。在用户心中潜在的产品概念体系逻辑路径上，寻找相关有效的空白分类概念。
  4抢先定位于该概念上。将这一定位拿出去广为传播，从而在顾客心里赢得首选位置。
我们应注意到产品价值定位与品牌定位的共性与差别。当我们在产品价值不具备第一优势时，在一定条件下也能够创造出品牌第一的心理位置。
   我们还需确定出与第一定位相匹配的统一的个性和风格。
   2、超值商品
   让商品的超值性说话，让超值商品成为万众瞩目的重大新闻事件，让它在新闻媒体中、在用户口碑中，自发传播，这是跨越式发展中品牌推广的最大特色。
   通过在产品的使用价值、服务、价格、渠道上采取极端鲜明措施，来验证第一概念所提出的超值承诺，让既定的超值战略或商业模式在顾客心中留下深刻的第一位置形象。
   在广告运动和宣传中，宜更多地聚焦于特定的产业和产品，不要过早地投放在空泛的公司形象上。
旗舰工程    就是用事实说话，用事实证明第一概念。旗舰工程具有展示性、戏剧性的、令人震撼的、先锋性的、个性化的、一流的实力形象等特点。它可能是最新最先进的发明，也可能是高档产品，或者是旗舰店，或者是供参观的最好的工厂。
   提前运作     品牌运作应在战略规划时就要考虑，在研发和建设阶段就开始准备，为今后的品牌宣传提供实实在在的题材。
   3、符号聚势
   品牌合分    通过品牌名称的推广聚焦、母子品牌结合、多元化延伸结合、另立（如老产品换新品牌、多品牌）等方式，实现品牌资源配置效率最大化。推广聚焦策略有二，一是在多个平行品牌上设立母品牌或共同品牌，集中力量推广之，以带动众多下级品牌；二是在每个阶段重点宣传一个有竞争优势的子品牌，既带来新的增长点，又提升母品牌并带动其它子品牌。
   流行化的VI设计    使VI设计简洁化并适应战略要求与目标用户喜爱的风格。
   制造流行概念     在设计名称、口号、故事、文章、广告时，要善于创作流行性强的概念。流行性强的概念创作原则：一是第一个提出来；二是准确表现企业或产品的价值特点；三是能够吻合公众和用户的需求；四是吻合公众和用户的价值观（什么是对的，什么是错的）；五是借用在用户心中感情凝聚最强势的概念；六是要用熟概念，不要用生概念；七是要有先进性、超前性、超值性，给人以想象的空间；八是表现形式要形象生动，简短有力，易记易说。
讲故事    挖掘企业成员、企业历史中非同寻常的具有感染力、具有教育意义的故事与成功模式，通过书籍、新闻、口碑进行传播。
   代言人   代言人可来自企业外部也可来自内部，但必须符合定位与受目标用户的喜欢。
	  ]]></description>
      <category>东方赢</category>
      	  
      <pubDate>Mon, 18 Feb 2008 08:47:06 GMT</pubDate>
    </item>
	<item>
      <title>连锁巨头-----快要撑爆的日本相扑</title>
       <author>赵志刚</author>
      <link>http://www.chinaceot.com/article/detail/45211.htm</link>
	  <hasDetail>Y</hasDetail>	 
      <description><![CDATA[
		连锁巨头-----快要撑爆的日本相扑
国美的崛起，是中国流通企业的一个神话。而这条大鳄并不止步于河湾之中。2004年，“国美全球战略合作高峰会”召开，中外家电制造业巨头云集。令人有海水不可斗量之叹。
让我们看看国美是怎样合纵连横的。国美模式的出现，标志流通零售业从下游到上游的“倒逼”已经演变为商业发展的主色调，正如平价药房的出现影响着整个医药流通领域的未来。一条大鳄的出现，足以改变整个扬子江的生态链。
中国家电流通企业的数量超过了3.2万家，而美国家电流通企业已经少于1000家。美国的前三大占据了80%以上市场。现在惧怕的不是一条大鳄的长成，而是更大的鲸鲨就在不远处。
绚丽的舞台已经造就，当中国成为世界制造业及流通业的全球竞争主战场时，我们拿什么去和沃尔玛们拼斗？
“没有永远的朋友只有永远的利益。”国美的野心在制造企业和零售企业持续不断的博弈中增长，而国美正是在这场不停歇的角力中，获得了一次比一次更大的话语权
2004年被国家商务部评为全国连锁企业第三强的国美电器， 2004年2月24日呼风唤雨，组织了家电行业有史以来规模最大、规格最高的一次峰会——“国美全球战略合作高峰会”由国美电器在京主办召开。中外巨头一呼百应、倾巢而出，以至仅主持人介绍来宾就用掉了整整二十分钟。
海尔周云杰、TCL袁信成、海信于淑珉、创维张学斌、美的方宏波、金正万平……平日深居简出的中国家电业旗帜性人物无不亲临捧场；索尼、东芝、三洋、伊莱克斯、诺基亚、摩托罗拉、西门子、索尼爱立信……对下游销售商向来高傲的外资巨头们却不敢忽视国美的邀请，纷纷派出中国区总裁、CEO、总经理等企业高管层人物在会上集体亮相；而国务院发展研究中心、信息产业部、国家商务部、中国连锁经营协会、中国家用电器协会等相关管理部门及协会高层负责人的积极到会应和，更让此次会议远远超出了一个企业所能涵盖的内容。
尽管已事先预想到高峰聚首、风云际会时的场面将会是何等气势恢弘，但亲临现场的人们还是会被国美的号召力深深震撼。正如帕勒咨询资深董事罗清启所言：“能让流通业与制造业的全体巨头一起坐在这里，是这个行业的第一次。”中国连锁经营协会会长郭戈平亦惊讶地表示：“没有想到国美在家电行业会有如此的影响力！”而更有业内人士认为：“国美举办的此次高峰会已经在某种意义上超越了企业行为的概念。能够让所有中外知名企业高管放下手头一切事务，听从一民营企业的安排在同一时间来到同一地点，国美的凝聚力事实上甚至已经超过了相关行业主管部门。”　　
古人挟天子以令诸侯。而今日年仅20岁的国美，能够搬动全球众多历史悠久的家电制造业巨头来京共讨新商之道，其所依仗的那张“王牌”，就是自己遍及全国25个城市、拥有200余家分店的庞大零售网络与200亿元的巨大销售额。尽管可能看似数目不大，但却“已占到行业一级市场份额的15%，更已成为海尔、康佳、TCL、科龙、美的、创维、海信、长虹、东芝、索尼、松下、LG、诺基亚、摩托罗拉、三星、西门子、飞利浦、夏普、三洋、伊莱克斯、史密斯等众多厂家在中国最大的经销商”，国美总部采销中心总经理华天的自豪溢于言表。而据海尔集团副总裁周云杰透露：“海尔一年在国美的销量不少于15个亿。”
正是因此，尽管周云杰对于将制造业与流通业比作亲密的“夫妻关系”称“还要慢慢体会”；尽管广东金正集团总裁万平、宁波方太厨具有限公司董事长茅理翔及海信集团有限公司负责人仍隐晦地表示“现在厂商间的合作还存在问题和矛盾”，但当全国最大的消费类电器零售商、自己的全国最大客户—国美电器—举行峰会发出邀请之时，又无一不急急赶来，依照国美制定的议题安排坐以论道。
江苏小天鹅营销有限责任公司副总裁柴新建说得直率：“没有永远的朋友只有永远的利益。”TCL集团股份有限公司副总裁袁信成对于“吸引你来参会的是否是对国美的虔诚度”的问题笑而不答，而万利达集团有限公司董事长吴惠天则明确表示：“我今天参加这个会议很重要的一点就是希望通过沟通，国美能够给我们卖更多万利达的产品。如果我们没有盈利，就根本不会有这种合作。”“谁若与国美关系不好，市场分额必然下降”，这是大家心里都十分清楚的事实。更何况向来低调的国美大老板黄光裕此次都亲自出席，并宣称“做事的规律就是你对我越大的信任，我就给你越大的信任，你能给我付出，我就带头扶持你的品牌！”
	  ]]></description>
      <category>赵志刚</category>
      	  
      <pubDate>Tue, 29 Jan 2008 03:07:52 GMT</pubDate>
    </item>
	<item>
      <title>如何提高中小企业的核心竞争力</title>
       <author>史永翔</author>
      <link>http://www.chinaceot.com/article/detail/44949.htm</link>
	  <hasDetail>Y</hasDetail>	 
      <description><![CDATA[
		中小企业作为中国国民经济体系的重要组成部分，在促进经济增长、繁荣市场、扩大就业、优化经济结构以及防范金融风险方面起着十分积极的作用。但随着中国社会主义市场经济的进一步发育和成长，中小企业面临的市场竞争日趋激烈。因此，要想实现持续健康发展，在激烈的竞争中立于不败之地，除了需要政府的政策扶持之外，更重要的还要依靠中小企业自身的努力，加强企业的内部管理，培育核心竞争能力，这样企业才能真正获得持久的竞争优势，进而实现由小到大，由弱到强的可持续发展。所以说，在中国，小企业靠自身，大企业靠环境。
企业做大靠战略，做强靠核心竞争力。核心竞争力是企业长久发展的动力之源，而其战略实施能力（执行能力、速度能力、反应或适应能力等）已成为一个企业保持竞争力优势的前提和持续健康发展的动力。
核心竞争力的判断准则
对核心竞争力（又称核心能力、核心竞争优势），目前有不同的定义。国内学者将其定义为：企业在研发、设计、制造、营销、服务等某些环节上明显具有优势，并不易被竞争对手模仿的、能够满足客户价值需要的独特能力。也有的学者将核心竞争能力分为五个方面：公司员工的知识和技能；公司的技术开发和创新能力；公司的管理和生产经营能力；公司创造品牌和运用品牌的能力；公司独特的文件和价值观。
判断一个企业的能力是否为核心竞争力，唯一的标准就是看其能否产生持续的竞争优势。而要产生持续的竞争优势，它应符合四项具体标准，即它应是有价值的能力、独特的能力、难以模仿的能力和不可替代的能力。在实际经营活动中，一种能力若成为核心竞争力，从客户的角度来看，它是有价值并不可替代的；从竞争者的角度看，它是独特并难以模仿的。只有同时符合这四项标准的核心竞争力，才能为企业带来持续的竞争优势。
许多成功企业都有其鲜明独特的核心竞争力，例如：英特尔公司不断推出新的CPU的技术创新能力；可口可乐公司对顾客认识的把握、营销和商标管理的经验以及高超的管理能力；海尔公司的品牌推广、广告销售和售后服务能力等等。这些成功的大企业，正是由于在发展初期时，就精心培育自身的核心竞争力，并把它作为企业的长期发展战略，通过集中企业资源及对本行业的专注、忠诚和持续投入，苦心经营，一步一步成长壮大，做大做强。
提升核心竞争力的对策与建议
中小企业在人力、物力、财力等各方面都逊于大型企业，比如：资金不足，在市场化生存竞争中处于劣势，缺乏长期发展规划，对机会的把握能力不强等等。但中小企业也有很多大型企业不具备的优势，比如机动灵活、反应灵敏、危机感强烈、富于进取等， 所以，中小企业要想在激烈的市场竞争中获胜，应充分利用自身的特点，克服不利因素，避己之短，扬己所长。核心竞争力的培训也是如此，企业应该结合实际情况，在不断发展的过程中逐步形成具有企业特征的核心竞争力。
1．树立战略经营理念，提高中小企业战略管理能力
相对大企业而言，中小企业规模小，实力弱，抗风险能力差，因此往往比较关注眼前的生存问题和短期利益的获取，而忽视长远打算，缺乏战略经营思想，短期行为严重。然而，企业应该认识到，树立战略经营理念、提高战略管理能力是培育企业核心竞争力的前提条件。中小企业只有树立战略经营理念，即建立一个相对完备和科学的战略管理体系，确立战略意图和战略目标，制定一个切实可行且富有挑战性的战略方案，并对战略方案进行有效的实施、控制、修正和评价，才能为企业培育核心竞争力打下坚实的基础。
同时，企业还应充分认识到，核心竞争力来源于某一时期的企业发展战略。企业核心竞争力的培育应该成为企业发展战略的重要内容和组成部分。例如，海尔集团在1984年曾是一个亏损额达147万元的小型企业，但自从张瑞敏上任后，注重把培养企业的核心竞争力与企业的经营战略紧密相联，从而使海尔成为当今中国家电行业获得成功的典范。
2. 重视企业安全，专注核心业务
市场化生存下的企业，都面临着各自的竞争对手，企业要充分重视竞争，更要有技巧地回避竞争，采取避重就轻的策略，以自己的安全生存、利益保证为前提，尽量将对自己不利的因素排除掉。
多元化战略往往被认为是企业实现规模经济、提高企业利润、分散经营风险的一种手段。目前，中国中小企业盲目的追求“大而全”，从而跌入了多元化的陷阱。中小企业往往不宜搞多元化经营。在市场需求多样化的今天，企业进行差别化经营与管理非常必要，一些成功的大企业尚且兢兢业业地专注于发展主业，实力弱小的中小企业更应如此。中小企业应该集中资源，通过选择能使企业发挥自身优势的细分市场来进行专业化经营，实施“小而专、小而精、小而特”的经营战略。在某一领域进行专业化经营的过程中，逐步形成自己的经营管理、技术、产品、销售、服务等诸多方面的特色，进而逐步形成自己独特的技术、方式和方法等。
著名企业格兰仕的成功就在于它选择了正确的经营战略，即先做强后做大。中国中小企业大多寿命不长，一个致命的原因就是把“做强”与“做大”搞颠倒了，往往是先做大后做强，结果就出现许多像爱多这类速生速亡的短命企业。格兰仕的竞争战略是依靠已有的比较优势和市场竞争力，去扩大规模优势，之后再扩大比较优势，进而扩大规模优势，如此循环，逐步形成在微波炉制造方面的竞争力，最终形成企业的核心竞争力大规模超一流的生产力。这一点很值得正处于发展中的中小企业学习和借鉴。
3、加强企业周转能力，强化企业创利能力
企业在创新的同时要有迅速周转的能力，这其中速度很重要。很多人对速度的理解不深刻，在此举两个典型的例子，一个是Dell，一个是沃尔玛。Dell的利润并不高，但是Dell能做到全球电脑界的头把交椅，在于它的周转速度快。在绝大部分的行业中，速度成了竞争的关键。现在要转变一个观念，就是规模不一定必然是优势。长虹当年取胜，是因为它有规模，但现在的规模成了一种拖累。现在要的是速度，因为消费者喜新厌旧的速度更快了。这个速度能够带来节约成本的效应，当毛利趋于平均化，当创新趋于雷同化的时候，胜负就取决于谁能更快周转。比如说100万，每次投资10%的盈利，100万周转两次就是20万。100万压在这里慢慢做，周转一次就只赚10万。同样一个定价，谁周转快，谁就能节约成本，因此速度问题很重要。为什么中国很多的市最后都关门倒闭了，关键是它们没有学到沃尔玛经营的精髓——速度。现在速度的竞争变成21世纪经济载体竞争的关键所在，速度成为企业竞争的一个关键点。
4、建立优秀的企业文化
中小企业处于成长的活跃期，建立优秀的企业文化，不仅能够塑造良好的企业形象，赢得消费者的信赖和忠诚，而且能够极大地调动企业员工的积极性和创造性，形成良好的团队精神和企业凝聚力。企业员工的潜能得到最大限度的挖掘、企业的各种资源得到最佳的配置，那么企业的市场竞争力自然会得到最好的发挥。因此，企业要想获得最难以模仿和最强有力的核心竞争力，创建优秀的企业文化和企业价值观是非常必要的。
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      <category>史永翔</category>
      	  
      <pubDate>Thu, 24 Jan 2008 02:58:30 GMT</pubDate>
    </item>
	<item>
      <title>这年头，企业的生存模式一定要创新！</title>
       <author>于斐</author>
      <link>http://www.chinaceot.com/article/detail/44925.htm</link>
	  <hasDetail>Y</hasDetail>	 
      <description><![CDATA[
		这年头，企业的生存模式一定要创新！
蓝哥智洋国际行销顾问机构    于斐
现今时代，一个企业如果光凭老办法、老经验拓展市场，说不定就会死得很难看。
道理其实很简单，什么东西都处在变化中，而你的思维一成不变，这不仅与大气候包括党中央所倡导的创新型社会背道而驰，而且，传统的老一套招术也显示出因其自身保守而终究会被后来者居上遭遇落魄悲惨的命运。因此，在2008年，我们应该如何合理规划、妥善布局、创新模式、整合资源等就显得尤其重要。
据报载，要说2007年对我们大家印象最深刻的就是创维及华帝。一个彩电品牌和一个厨卫品牌联手，共同投入巨资启动了“新农村影院工程”，双方的合作成功实现了1＋1>2.
“新农村影院工程”分赴全国600个县4000个乡，为8000多万到1亿农村居民放映电影，为创维和华帝在三四级市场奠定了品牌基础。借两大品牌合作的机会，创维和华帝还进行了营销渠道的创新，开始试行渠道共用。
2007年3月，海尔携手百安居在全球推出“Buy－a－set消费方案”率先在北京百安居金四季店登陆。
接下来海尔又与百安居强强联手，在全球的百安居店中，建设100家“Buy－a－set消费方案”体验中心，其中在中国将建设20家。这种租赁式卖场与品牌厂商之间的合作关系非常值得称道，但同业态卖场之间虽然说不上是“老死不相往来”，但真正的合作却很少。然而在北京，这种强强联合、优势互补的品牌卖场间的合作已经拉开了序幕。
居然之家五金涂料超市开进南集美，不但实现了业态的补充，强势品牌的捆绑也宣告原来的同业竞争对手走向合作，预示着家居行业合作共赢时代的来临。
单打独斗在这个整合时代明显行不通。在更强调速度取胜的2008年，一切依靠自己的企业胜出的几率很低，因为等你学会的时候，你已经落后十万八千里。有些东西，企业可能过10年都学不会，只有分工，只有联合，这是社会发展的必然，是全球的趋势。
2008年，可以说是整个营销的创新年。原来固步自封、自给自足式的套路正全面受到经济一体化所引发竞争的残酷打压。寻求并购、整合或建立商业联盟以应对市场的挑战和变化正变得客观而现实。作为蓝哥智洋国际行销顾问机构的CEO，我期待着众多企业能在新的一年长袖善舞，但这离不开求新求异求变的思维方式能与自身配套的企业文化、组织结构与时俱进，相信也只有这样主动的应对风险，才能避开充满血腥厮杀的“红海”，而进入到一片充满诱惑希望的“蓝海”，反之，被动的应对风险，到头来只会让自身的命运更为悲惨。

于斐先生，著名品牌营销专家，蓝哥智洋国际行销顾问机构CEO兼首席顾问，中国十大杰出营销人，人民日报社市场报等8家权威媒体和机构认定的“中国品牌建设突出贡献奖”获得者，《中国证券报》特约品牌顾问，中国《品牌》杂志首席专家，《销售与市场》培训联盟专家讲师，中国保健行业十大杰出经理人，中国最具影响力营销策划100人，中国国际健康科学研究院副理事长，中国保健协会保健品市场工作委员会委员，中国医促会医疗美容整形专业委员会副秘书长，中国医药保健营销专家委员会副主任委员。
十多年的营销生涯，成功服务过多个著名品牌,其领衔蓝哥智洋国际行销顾问机构是“中国管理咨询行业最具影响力十大品牌”，现专业致力于品牌策划、公关传播、新闻营销、招商代理、市场推广、实战培训等营销服务，出色的企划力、整合力、执行力在行业中享有盛誉。
于斐先生根据自身在外企、国企、民企丰富的工作经验和资深阅历，长期致力于把低成本实战营销理论上升到实践和方法的高度，在行业中率先倡导了多个在全国深具影响的营销策略和模式，创造了可观丰厚的物质和社会效益。其营销案例入选美国科特勒营销集团《中国营销创新文库》，并著有专业论著《决胜在终端》（浙江大学出版社）一书。
联系电话：013906186252，网址：http://www.lgzhiyang.com/　
Email：zheng_yufei@sina.com，lgzhiyang@163.com
	  ]]></description>
      <category>于斐</category>
      	  
      <pubDate>Thu, 24 Jan 2008 01:48:13 GMT</pubDate>
    </item>
	<item>
      <title>郑翔洲：如何彻底颠覆“多元化”？</title>
       <author>郑翔洲</author>
      <link>http://www.chinaceot.com/article/detail/44564.htm</link>
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      <description><![CDATA[
		郑翔洲：如何彻底颠覆“多元化”？
作者：核心竞争力专家 郑翔洲博士：
我是专门研究品牌核心竞争力的，发现最有效的战略居然还是专业化的道路。这可能需要几种境界：见山是山，见水是水；见山不是山，见水不是水；见山还是山，见水还是水。
当你蓦然回首的时候还是觉得只有专业化才能步全球化财富之道，我看了国内很多学者关于专业化和多元化的论述，可惜几乎没有人能真正地把这个问题搞清楚。这是我在一家企业内训中的整理稿，供各位企业家参考。
专业化PK多元化
从经济学范畴来讲，市场经济专业化分工的原则，从根本上要求企业必须专业明确。因此没有专业化是万万不能的，在多元化与专业化的关系中，专业化永远是第一位的，多元化永远是第二位；多元化有限度而专业化是无止境的。
各位，显示多元化和专业化的最明显的列子是百货商店VS专卖店案例。以前你买什么东西都会去百货商店，今天你买电器会去国美，苏林；你买家具会去宜家；你买玩具会去巴比娃娃；你买床上用品会去富安娜；你买厨具会去方太。。。。
多元化曾经是最为大众接受的经营策略。所有大型的美国企业都曾公开表明，他们相信不要把全部鸡蛋放在同一个篮子里面的管理哲学。这是企业失去的经营焦点，弱化核心竞争力的最大原因。
多元化购并之痛
   各位，很多企业相信，神奇的购并动作可以带动营业额，提高股价，增加利润。但是到头来，结果通常都只是水中月，镜中花，南柯一梦，黄粱一枕。举几个例子：
   1984年，IBM买下罗姆通讯（rolm）。1989年，IBM将罗姆卖出。
   1982年，可口可乐买下哥伦比亚电影（columbia pictures）公司。1989年可口可乐又卖出下哥伦比亚电影公司。后来可口可乐收购了一家葡萄酒厂和一个面积庞大的种植园，结果同样是亏损；可口可乐还曾经涉足养虾养鱼的养殖场，结果还是亏得一塌糊涂。
   1988年，大都会人寿（metropolitan life）买下21世纪不动产(century 21 real Estate)。1995年，大都会人寿将21世纪不动产卖出。
   1985年，克莱斯勒（chrysler）买下湾港航太（gulfstream aerospace）.1990年又卖出。
   1988年，柯达买下施得令药厂（sterling drug）。1992年又卖出。
   1989年，道氏化学（Dow chemical）买下Marion Merrell Dow。1995年，又卖掉。
   1990年，松下买下MCA。1995年又卖出。
一份研究这类购并案件报告完全显示出来，企业购并的“六年之痒”确实存在。六年的时间足够让企业家认识到自己的购并行为是项严重的错误。六年的时间也足够让投资大众投资者忘记，当初购并时是多么地振奋人心。
联想购并IBM笔记本电脑，六年过后我们大部分会完全忘掉他们六年前的购并活动是多么多么引人注目。
近年来，包括美国在线购并时代华纳，惠普购并康柏，中国TCL收购汤姆逊，明基并购西门子手机业务，结果都不理想。
联想曾经涉足互联网，后来柳传志坦承在互联网领域犯了战略性错误。
海尔试图延伸手机和电脑，结果海尔电脑和手机遭遇很大的挫折。
因为到处去购并，沃尔玛在2006年把他们在韩国所有的16个店全部卖掉了，他们已经退出韩国了；与此同时家乐福也把他们在韩国店卖掉了；2005年家乐福把他们在日本的店全部卖掉了；2000年，家乐福把他们在香港店卖掉了，也把他们在墨西哥的店卖掉了。连这么伟大的公司都会犯这种错误，我也不太相信你不犯这样的错误。
这就是购并，多元化带来的后果。今天中国企业都在重走美国的老路。
多元化是日本经济衰退的原因
可能很多人会问，郑博士，为什么日本还有那么多元化公司还是能够成功。其实日本企业的年收入占日本国内生产毛额的四分之一左右，但是他们企业的利润非常的低，净利不到营业额的1％。（世界五百强的利润一般都在10％左右。）
日本经济已连续十几年滑坡，原因之一是，大多数企业的生产线都过于广泛（除了丰田公司不是多元化），都是多元化惹的祸。
美国企业前十名，有9家是专业化的（只有通用电器才是多元化的）；日本企业前十名，有9家是多元化（只有丰田是专业化），这就是为什么丰田汽车公司在全世界只卖了800多万辆汽车，但是它的纯利润比福特、比GM，比克莱斯勒三家合起来的总利润还要多。
日本的企业往往都是相互持股，乱搞多元化，也难怪日本经济会滑坡。再比较一下股市的表现，在过去17年中日本股市的表现下降了55%，但是美国股市上升了380%，为什么？都是日本企业乱搞多元化的结果。他们平均的利润只有1％左右，各位，在中国，你愿不愿意自己公司每年的利润只有1％吗？也难怪曾士强教授说，日本式管理已经不行了。
世界上绝大多数企业走的道路都是：专业化－>多元化－>专业化。非要砰的头破血流才知道回头。要想真正跳出这个轮回，只有一个办法，就是凝聚你的经营焦点，实行专业化的发展，详情大家可以参考我《如何打造你的核心竞争力――21个MBA中学不到的黄金策略》这本书。
   在商场上知道不做什么比知道做什么更重要。尤其在企业做大以后，要经受得住投资银行的诱惑，他们可能天天都来给你来谈投资，描述美好的前景。因此你最大的敌人，不是你的竞争对手，而是你眼前的利益。
为什么现在有这么点多MBA毕业出来找不到好的工作？除了MBA的教材有问题之外最重要的原因就是MBA的教育就是通才教育，而我们社会需要的首先是专才，不是通才！
未来是专才对抗通才的时代；
未来社会是个专业化的社会；
未来的成功人士是专业人士；
未来的企业家都是看得懂财务报表的营销专家；
未来企业的所有服务都是以专业来完成。
多元化的诱惑
尽管有这么多证据证实多元化确实不可行，为什么还有那么多企业主或CEO仍然深信不疑地去追求呢？
尽管大家都知道“做大”不等于“做强”，为什么还是有那么多企业家或管理人士经不住市场的诱惑呢？
（下一页）
	  ]]></description>
      <category>郑翔洲</category>
      	  
      <pubDate>Wed, 16 Jan 2008 13:39:34 GMT</pubDate>
    </item>
	<item>
      <title>汽车后市场连锁企业的品牌之道</title>
       <author>李天</author>
      <link>http://www.chinaceot.com/article/detail/44395.htm</link>
	  <hasDetail>Y</hasDetail>	 
      <description><![CDATA[
		汽车后市场连锁企业的品牌之道  
  商业模式专家、资深培训师：李天 车爵仕总裁助理：岳德亮 
 提起车爵仕的总裁晏辉，业内人都会竖起大拇指。第一个拉起国内汽车美容装饰品牌大旗，第一个掀起杂乱市场标准化革命，第一个喊出国内“汽车后市场”里程式概念……，太多太多个行业“第一”将晏辉和他的车爵仕汽车酷装美容连锁服务机构推向了行业的巅峰。
创业者学会抓住商机
然而，晏辉自己也似乎和汽车有着解不开的情结。祖父、父亲都是汽车司机，他自己也是学的汽车专业。
记得当初上中学时，父亲每天开车回家后把车钥匙向他手里一丢，让他学着洗车、打蜡。一开始，他还只是觉得好奇和好玩儿，不过，没过多久，晏辉就从汽车表面油漆的闪亮光泽以及父亲满意的表情中找到了无比的满足和自豪，年少时的成就感就这样促成了他一发不可收的汽车服务梦想。
二十岁那年，晏辉被分配到物资局工作，负责湖北省的煤炭供应，后来又被指派到山西，直接负责媒炭输送源头的运输工作，每天开着货车把煤从山上运到火车站，工作虽然有些辛苦，但也相当的稳定。然而，稳定的工作没能让他感到满足，他充分利用自己聪明才智，积极向上级领导提出许多合理的改革建议，然而令他十分懊恼的是，他的那些建议不但没有被采纳，而且自己还因为提了太多的建议而挨了不少批评和指责。国有企业体制上的种种制约，使得他有一种浑身有劲无处使的气闷感觉，1994年，他毅然辞去稳定的国企工作，只身南下广州，启动了自己的创业计划，时刻关注着市场的动向。
1992年，邓小平南巡深圳的一番讲句，推动了国内改革开放的步伐进一步加快，所有行业均呈现出一派勃勃发展的生机，汽车工业先天的发展潜力更是得以极大的激发，汽车的数量开始激增，晏辉虽然敏锐地发现了其中一个新兴市场——汽车租赁的投资潜力，然而汽车租赁市场太高的行业门槛，一下子将他挡在了门外，晏辉只好放弃了已经精心制定好的计划。
不过，沿海创业的计划落空并没有使晏辉放弃创业投资的想法，也丝毫没有影响到他创业的信心。
1997年，晏辉转战北京。在北京，他再次盯上汽车市场的又一大商机，酬躇满志地成立了我国第一家汽车连锁服务公司，创办了当时国内汽车服务行业第一个组织机构最为健全的服务品牌，目标直指汽车美容装饰服务第一品牌。不过，由于经验不足，加上涉世不深， 2000年，正当事业蒸蒸日上之时，又一次打击意外降临了。当时公司代理了国外某著名润滑油品牌，一举购入300多万元的产品，经过大半年的运作后，却出现了润滑油公司直接向经销商低价进货的情况，原来，对方在所签的合同上了钻空子，使有漏洞的合同成了一张废纸。“200万的广告投入，都给别人做了嫁衣，我只好把存货低价甩出，不再做这个品牌。”晏辉说。“这样一来，公司又大伤元气，我又去给别人打工。”
不过，现在说起曾经的这些创业挫折，晏辉倒是显得异常的平静。用他自己的话来形容就是“人怕的不是失败，而是怕在失败之后失去再次面对失败的勇气。”也许正是这些挫折，造就了他日后的成功。早年间他跑遍了全国各地，在经历了多众的挫折失利的同时，也积累了丰富的行业经验，磨练出了成熟洒脱的气质。
2002年，国内汽车行业迎来又一个更为迅猛的井喷势头，汽车市场持续火爆，私家车大量走进千家万户，汽车服务市场蕴含着巨大的商机，而这一次，机会没有从晏辉手中滑过，他再次聚集重金，邀请行内专家，经过广泛详细的市场调研后，创建了更为完善的汽车美容装饰品牌——北京车爵仕用品有限公司，直接从国外引进更加成熟，更具市场号召力、更具市场价值的车爵仕汽车酷装美容。不过，这一次，手握个性化的国际品牌，面对个性消费暴发的市场趋势，晏辉对于市场前景也更加有把握，更加有信心。
汽车后市场的捷足先登者
车爵仕成立之后，依靠其完善的品牌体系、先进的经营管理理念及卓越的技术和营销创新能力很快就在国内汽车美容装饰市场彰显出来。
2004年，在第一届“中国汽车后市场论坛”上，车爵仕率先提出了“汽车后市场”这个概念。“汽车后市场”包括汽车销售之后的一系列美容、装饰、快修、养护等一揽子服务，贯穿一辆车的使用周期。“这是一个日益扩大的市场，从某种意义上说，永远不会饱和。”
现在分析车爵仕的成功，其持续强大的自主研发生产能力和自主化丰富的产品线起到了极为重要的作用。每企业的成功都必须拥有至少一款卓越的产品，为车爵仕带来成功的，除了个性化酷装内容、精细的6C服务、和以“车行天下、爵仕为家”、“车如其人、光芒立现”为核心内容的丰富汽车文化等以外，车爵仕鹰牌系列产品、车爵仕舒跑系列产品、车爵仕骑士盾汽车太阳膜、润滑油、GPS卫星定位系统，以及大量的饰品和美容产品等无疑是车爵仕成功的关键点。到目前为止，车爵仕已经成功开发了八大系列的产品，全面覆盖了“汽车后市场”的各个环节。而且这些自有品牌都是严格按照欧洲标准生产，在确保质量的同时，还满足了不同地区、不同消费习惯的市场的需求。
“车爵仕”引进美国车爵仕的先进技术后直接在本土设厂生产产品，这在本土汽车服务连锁企业中是绝无仅有的。这样一来就大大减少了中间环节和物流成本，形成了巨大的价格优势，提升了车爵仕的广大创业投资者利润空间。
此外，“车爵仕”在成立之初，就建立了产品研发中心，定期提供新产品，如“车漆镜面镀膜技术”、“免喷漆凹陷修复技术”等等。时至今日，在车爵仕的产品研发中心的正墙上，还书写着这样句话，“我们总是模仿，但从未被超越”，充分表达了车爵仕的品质和车爵仕人的自信。
对于做汽车美容、装饰的车爵仕来说，营销永远是和产品挂钩的，产品产生服务，服务带动产品，由此形成良性循环。因此，和大量代理其他品牌的行业竞争者相比，“车爵仕”无疑具有得天独厚的优势。
“4S店的服务非常全面，但只能做一个品牌系列的服务。”晏辉说。“而我们的业务范围涵盖了国内的所有车型。车爵仕能够生存、发展，是因为我们这个市场非常了解。”
	  ]]></description>
      <category>李天</category>
      	  
      <pubDate>Mon, 14 Jan 2008 07:19:56 GMT</pubDate>
    </item>
	<item>
      <title>大决战的背后</title>
       <author>史永翔</author>
      <link>http://www.chinaceot.com/article/detail/43992.htm</link>
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      <description><![CDATA[
		——中国企业缺乏系统能力
中国企业历经近20年的发展，实力已有很大的增长。在经历了创业期，成长期后，目前企业已进入了转型期，我们所看到的是，更多的中国企业出现了增长的减慢、竞争压力的倍增、市场化能力的下降，这是为什么呢？企业又该如何变换呢？
中国企业的成就，无疑是与企业的努力分不开的，但更重要的是——改革开放所带来的工业化进程以及中国承接了全球工业制造基地的转移；并且随之而来的中国市场蓬勃的发展，带来的需求的拉动，这些均为随势而为的中国企业造就了成功的大势！
今天中国企业遇上这些问题，才是企业到了真正该面对自身能力的时候！中国企业目前依赖的是资源加工——全球产业链的低端分配和劳动力市场的充足供应；但随着全球化进程的加剧，竞争的规模愈来愈大、愈来愈复杂，竞争的现实也变得愈来愈残酷！如此猛于虎的竞争阶段，企业又该如何面对呢？而在这些问题的背后归根结底是：中国企业仍然还是小企业的管理！韩国三星的年营业额是3000亿美金，而中国海尔的年营业额是1000亿人民币，这是在不同数量单位上的竞争！中国企业实际上根本不知道真正规模化企业是如何运营的！
规模化企业的运营，就是要有应对大规模作战的系统能力，要有能够将企业内部能力外部化的本领。如沃尔玛，虽然处于微利行业，但仍然不影响其成为佼佼者，原因在于它的系统化能力——全球采购及高效的配送能力、全球的供应链管理、准确的市场定位及能够实现此市场定位的内部能力。
但许多已小有规模的企业，对此并不关注，而是仍然将精力、资源、投资用在发现新的成长点上。实际上，随着中国市场步入国际化竞争当中，我们会发现以抢机遇而爆发的企业越来越少，而对于这些企业的结局更多的是：不断的乱动所导致的企业内部供应链管理进一步的混乱、失控！历经了20年的努力，中国企业在市场定位和战略确定上与世界优秀企业已不存在太大的差距，而真正的差距则是实现市场定位和战略企图的能力上的差距，也就是系统能力的差距。
何谓系统能力？即企业供应链的每个环节能否遵循市场标准，能否被此完全协同，能否延伸到供应商、分销商和顾客那里。但目前大多数中国企业都不能处理好其内部各板块之间的关系，也不能按价值链的贡献来整合管理。管理者大量的精力都消耗在不断的处理所出现的矛盾上，系统能力的缺乏，已成为阻碍企业更进一步上升的主要原因。而系统能力的建立又受到从创业中起来的领导者的惯性思维的制约；又受到没有协作性的唯上的企业内部文化的拖累。因此我们看到更多的中国企业是被自己所束缚，进而被自己拖垮的。对企业内部下苦功夫是适应外部市场变化的唯一出路，是建立系统能力的所在，也自然更辛苦、更复杂，更需要耐心、恒心、决心来加倍努力。
只要找到了路，就不要怕路远。
1
	  ]]></description>
      <category>史永翔</category>
      	  
      <pubDate>Tue, 08 Jan 2008 08:48:56 GMT</pubDate>
    </item>
	<item>
      <title>势不可挡：蒙牛腾飞赛火箭</title>
       <author>李海波</author>
      <link>http://www.chinaceot.com/article/detail/43912.htm</link>
	  <hasDetail>Y</hasDetail>	 
      <description><![CDATA[
		善弈者，谋势；不善弈者，谋子。
      谋势，就意味着高屋建瓴、驾驭全局，“势者如云，势者如虹”，所以，“善战者，乘而胜之”。谋子，则意味着目光短浅，急功近利，患得患失，顾此失彼。
      高明的棋手与人对弈，总是心存大局、眼观八方、进退攻守、有节有度，如此，方能成局在胸、胜券在握。如果时时不忘谋眼前一子的利益得失，而忽略了整体局势的转移变化，虽然一时杀性畅快，侥幸小得，但最终必将会失去全局大势。
      所以，上等的商人必通围棋之道，以谋其势，中等的商人必识象棋之术，以谋其市，下等的商人仅恃跳棋之法，以尽其事。
      是以：善谋之人，有“势”无恐！
      孙中山先生说：“天下潮流浩浩荡荡，顺之者昌逆之者亡。”
      1999年，当蒙牛以100万注册资金成立奶制品公司的时候，伊利市场规模是12亿元，三元雄踞北京、光明称霸上海……一无工厂、二无市场的蒙牛，在全国的排名仅为第1116位，短短5年间,蒙牛在中国乳制品企业中的排名由第1116位上升为行业的领军者,创造了在诞生1000余天里平均每天超越一个竞争对手的经营奇迹。
      蒙牛是一个既善于“看天”，也善于“相地”的企业。牛根生有句话，“没有棋局的成功，就没有棋子的成功”。蒙牛的发展，其实也是蒙牛企业对“谋势”之道最“牛气”的诠释。
      从蒙牛创业一开始，就以“韬光养晦”的谦逊心态，将自身的品牌知名度与伊利紧密的联系在一起，通过“蓄势”和“借势”，利用伊利的知名度，巧妙的将蒙牛自身的品牌打出去了。然后，蒙牛根据呼和浩特人均牛奶拥有量全国第一、牛奶增速全国第一的状况，寻找到一个更大的背景，提出了共建中国乳都的口号。通过巧借内蒙古之势，自然而然的把自己和那些大品牌放在了一起，更以“建设中国乳都”、“为内蒙古喝彩”之博大胸怀，凝聚了强大势能。
      接下来，蒙牛不断通过一系列的借势造势策略，掀起冲天牛势。
      2001年，蒙牛发起“一厘钱精神，千万元奉献”的申奥事件，将公益行为天衣无缝的与消费者联系在了一起，让每个购买蒙牛产品的消费者感觉到为“申奥”做了贡献，实现了一箭双雕。
      2003年，在“非典”时期的非常策划，使蒙牛再一次成为媒体竞相追逐的焦点，被公认为有公益责任心的社会企业，再次成为消费者首推的标榜品牌。
      2003年“神舟五号”飞船载人航天，蒙牛又把握住这次空前绝后的机会，抢占了战略谋势的制高点。当2003年10月16日早上7点，“神州五号”一落地之后，蒙牛的广告在中央电视台的广告成功启动。所有电视广告、路牌广告也都相继在北京、广州、上海等城市实现了成功对接，全国30多个城市的候车厅被蒙牛的广告占据。同时，印有“中国航天员专用牛奶”标志的蒙牛牛奶相继出现在全国的各大卖场。“蒙牛牛奶，强壮中国人”和“蒙牛牛奶，航天员专用牛奶”的口号，仿佛一夜间充斥着整个城市的大街小巷，可以说蒙牛这一次不但赚足了社会公众的眼球，还为蒙牛注入了新的品牌内涵，向消费者传达了蒙牛产品品质值得信赖的品牌信息，有利地推动终端销售。从2004年1月起，蒙牛液体奶销量已经连续30个月居全国奶类销量之冠。
      2005年，当蒙牛意识到几个乳业巨头之间的竞争已经升级为价格战，销售纯鲜奶基本上没有什么利润可言时。对于未来的发展趋势，牛根生提出了两手都要硬——纯鲜奶和乳饮料都要发展的计划。但是，如何使酸酸乳成为人们餐桌之外的时尚饮品，成为蒙牛突破发展瓶颈的重要一环。此时的蒙牛必须寻找一个适宜的平台，再“营造”一次时尚的风潮。
      当时，“湖南卫视超级女声”作为一档大众参与的娱乐节目，在2004年首次举办之时，就已经取得了比较好的社会反响。超级女声体现的想唱就唱，自我主张的时尚精神与蒙牛一直力图打造的时尚乳饮料的形象不谋而合。正是这种内在元素的契合促使蒙牛选择“2005超级女声”作为合作伙伴，以此为平台推广蒙牛酸酸乳。此次活动，蒙牛除了投入1400万元人民币作为冠名费外，又投入了将近8000万元的费用进行其他形式的推广。
      首先，在歌曲营销方面，蒙牛找到了上一届超级女生的季军张含韵作为产品的形象代言人，制作了广告歌曲《酸酸甜甜就是我》。并且将其MV广告片和形象广告投放在电视、广播以及一二线城市的灯箱和路牌上。《酸酸甜甜就是我》更借超级女声之势，成为各大音乐排行榜热门单曲。其次，在主市场促销方面，蒙牛也是精心策划一番。对于超级女生分赛场的选择，蒙牛挑选了郑州、杭州、长沙、成都、广州五个赛区。事实上，这五个赛区对于蒙牛酸酸乳的销售都有举足轻重的作用。另外，蒙牛在产品包装上也下了一番工夫，不但增加四种新口味而且在20多亿包蒙牛酸酸乳外包装上都印上了“超级女声”的字样，背景颜色也选择了蓝色、黄色、紫色等明亮色调吸引消费者的眼球。同时，蒙牛设计开通了超级女声的网站，设计邀请超级女声参赛选手通过互联网与观众互动的环节。通过多方位诠释，一个立体的超级女声呈现在世人面前。
       蒙牛与湖南卫视联手打造的“2005蒙牛酸酸乳超级女生”，使蒙牛在酸酸乳领域的销售量从2004年的7亿元人民币飙升至30亿人民币，实现了成功利用营销借势手段成就了一个不小的销售奇迹。短短几年时间，蒙牛利用一次次的成功营销术将自己推上了王者的宝座。
      一头“猛牛”是如何跑出火箭般的速度的？
     《尉缭子&#8226;战威》有言：“凡兵有以道胜，有以威胜，有以力胜。”
      牛根生认为：这个世界不是有权人的世界，不是有钱人的世界，而是有心人的世界。
      何谓有心：记得当初，岳飞在一次出征前，接受老将军宗泽所赠阵图时说：“阵而后战，兵法之常；运用之妙，存乎一心。”
      心即道、心即气、心即势！有心人者：登高望远、胸怀大略、“势”吞山河，叱咤风云，夺之人而“臣诸侯”，乃王者之意境，其“势”不可挡也！
      本文摘自李海波新著——《势》（中国经济出版社出版）
      作者：李海波，战略管理学者、高级商务策划师、国家人事部人才流动中心“商务策划师”资质评价办公室评审专家、上海道商文化传播有限公司总策划、中国道商谋略学知识体系倡导者、《亚洲新闻人物》杂志社福建办事处主任、《健康与美容》杂志社专家撰稿人。20余家经营管理门户网站专栏作者。
     策划领域：文化产业、旅游产业、美容产业、娱乐经营、城市经营等。
　　联系电话：13912384163　　
      E-MAIL：lxy884813@yahoo.com.cn　 QQ：120553908
	  ]]></description>
      <category>李海波</category>
      	  
      <pubDate>Mon, 07 Jan 2008 14:27:29 GMT</pubDate>
    </item>
	<item>
      <title>到底是技术先行，还是营销先行？</title>
       <author>李桥林</author>
      <link>http://www.chinaceot.com/article/detail/43207.htm</link>
	  <hasDetail>Y</hasDetail>	 
      <description><![CDATA[
		花了整整三四天时间，陪着来自北京的一位科技研发专家，听他讲述关于他的科研与转化生产力的想法。
专家年过五旬，有多个硕士、博士学位，同时还是国家特殊贡献专家之一。
这几天的时间里，也能感觉得出，他太想将科研成果化成生产力了，而且，太想运用资源的整合方式将其转化成生产力，产生无穷大的能量与效益。
专家拥有多项专利技术，而且还有国际上无法攻克的科研难题，他倾注心血攻克，早在2005年时各大媒体对其科研成果有大量的报道，但在那时候，他错失市场营销的机会，没有树立自己的品牌。
专家精力充沛，对自己的科研成果异常兴奋，逢人都会激动的介绍这一成果给朋友听。
对此项科研成果转化为生产力的步骤方法都已了如指掌，而且正在积极的进行各项工作。
当然也包括寻找策划公司。
介绍到为何，在05年公布科研成果时，没有树立自己的品牌时，专家说，那时技术还不是很成熟，我又用了三年多的时间进行了更高的突破，如果，该项科研成果最多也是最权威的意大利也无法进行突破，并且，将遥遥领先意大利10年以上。
不说专家自身对产品与科研技术的自信程度，但换个角度说，品牌的树立，有时候是通过产品的竞争力来树立的，有时候却不一定，对于10多亿人口大国，消费心里、水平参次不齐的情况下，有时候树立品牌可以通过形象、档次及定位等来进行的。
比如，产品根本就没有竞争力的脑白金，几乎没有科技含量的且是旧品换新瓶的产品，被包装成以表孝心的礼品时，却卖得异常火爆。
再比如，没有凉茶之苦且添加糖的王老吉，与广东凉茶唯一不一样的是，它在口味上进行了细小的改良以适应全国消费人群的口感、渠道的选择、定位的准确、集中高度的大力投放及地面营销的系统推进，使得王老吉连续四年几何倍增的方法快速成长。
还有，如没有很好的产品特色的蒙牛也是如此，既没有全球技术性突破的牛奶，也没有真的蒙牛品质好，却成为国内企业品牌成长最快的公司。
这样的例子非常多，营销与科研相遇的时候，先研究消费者才更重要，根据实际情况树立品牌，再促进技术改良与研发，那么，企业将有可能便蒙牛那样狂奔！
在国情来看，到底是技术先行还是营销先行？
相信大家都一定同我一样，先做营销，再做技术，当然，如果有更好的技术不妨给营销增色不少。
而且，技术或研发对国人生活的改变，显得越来越重要，势必先做好营销，树立品牌后，再提高技术尚不迟。
但，如果，因过于重视技术，而忽略营销，企业或许就成为行业贡献的先驱，也或许成为了先烈。
营销先行将是中国国情来看，未来十年内树品牌的第一定律！
	  ]]></description>
      <category>李桥林</category>
      	  
      <pubDate>Wed, 26 Dec 2007 11:53:36 GMT</pubDate>
    </item>
	<item>
      <title>2007电力设备企业须具备品牌思维</title>
       <author>丁兴良</author>
      <link>http://www.chinaceot.com/article/detail/42530.htm</link>
	  <hasDetail>Y</hasDetail>	 
      <description><![CDATA[
		电力设备制造业大体包括发电设备行业、输变电一次设备行业、二次设备行业、电力环保行业四个子行业。电力设备行业的发展依托电力工业的发展，电力投资的规模和方向直接影响电力设备行业的发展。
      2006年1-10月中国电机制造企业实现累计工业总产值138,567,450千元；实现累计产品销售收入130,964,753千元；全年产销率为94.51％；实现累计利润总额7,254,520千元。 
     2006年1-10月中国输配电及控制设备制造行业实现累计工业总产值319,149,082千元；实现累计产品销售收入304,258,561千元；全年产销率为95.33％；实现累计利润总额21,301,923千元。
     2006年1-10月中国电线、电缆、光缆及电工器材制造行业实现累计工业总产值360,970,505千元；实现累计产品销售收入350,077,452千元；产销率为96.98％；实现累计利润总额14,999,242千元，比上年同期增长57.06％。
      2006年电力行业飞速发展，而这仅仅是电力设备制造业发展的序幕，根据2006年及未来几年电力投资的预测以及影响电力设备制造业多个因素的分析， 2006年及未来几年中国电力设备制造业将呈现以下状态：2003~2007年以火电为主的电源投资是以牺牲资源优化配置来换取速度的非常态，透支了火电建设未来两三年的空间。预计2008-2010年除了拥有水电与核电等大规模替代产品的企业，发电设备企业的下滑将不可避免。
      中国要实现电源与电网的平衡，必须提高电网的输配电能力，使之能与电源规模相匹配。核电、风电以及太阳能的发展前景已经毋庸置疑，受国家产业政策转变的影响，未来10-20年内需求增长迅速，值得我们期待。在侧重于输电网络建设的电力投资倾向下，全国变电容量中高压部分的比重将获得提升，高压电网设备的需求增长将超过电网投资的平均增长。但是，电网设备行业，尤其是变压器行业的成本压力在2006年难以根本缓解，但利润率仍可缓缓回升，主要是受益于产品价格的上涨。
       一是市场结构的差异。与电站设备制造业寡头垄断不同的是，中国的电网设备制造业的市场结构介于垄断竞争和完全竞争之间。行业内企业众多，如变压器行业就有1000多家企业，除了部分大企业之外，彼此之间并没有太大的差异，产品结构雷同，技术含量不高，行业进入壁垒低，这种结构导致行业有些过度竞争。由于过度竞争的存在，电网设备制造业即便在面临良好的市场需求环境下，其效益也难以出现根本性的好转。市场参与者众多导致的是向下纷纷杀价以获得更多的市场份额，行业利润率呈现下降趋势，向上拼命抢购紧张的原材料，使得原材料价格大幅上涨，进一步恶化行业的利润率水平。在上游与下游的夹缝中，电网设备企业往往进入到利润率不断下滑的恶性循环。
      二是付款方式导致的财务压力。电力设备制造业的相关企业更多的是把目光投向了市场供求和企业的产品竞争力，往往忽略了企业自身财务情况对经营所带来的影响。随着市场需求的启动，不仅仅是产品竞争力，财务状况也将决定企业能否获得更多的市场份额。
 
       三是电网设备企业面临外资竞争。就电站设备而言，国内经过几十年的技术积累，已经形成了相当的生产能力和市场占有率，除了抽水蓄能电站设备、燃气机组等高端产品未能有所突破外，常规产品已经达到国际先进水平，国产设备占有率超过80％。
      与电站设备行业相比，虽然国内已经形成了三大变压器厂商（保变、沈变、西变）和三大高压开关厂商（沈开、西开、平高），但其实力与已经进入中国市场的外资企业相比仍然存在较大差距，尤其是在高端产品上。例如ABB、西门子、阿尔斯通、东芝和伊林5家外资变压器企业就占据了高端变压器市场50%的份额，这个比例还有上升的趋势。
      外资企业不仅在技术、资金、品牌等方面都胜出国内企业，而且正在逐渐扩大自己的市场空间，目前主要有以下趋势：外资企业在中国的独资和合资公司总量正在增多；外资企业收购合资企业中中方股份的步伐正在加大；外资在收购兼并国内企业时更具优势；外资公司进入中国市场进入“强势”阶段。
由于电网企业在设备选型上存在较强的路径依赖，华东、华南等电网投资重点区域对外资的偏好更加明显，加上外资企业在中国市场多年的浸淫，使得其在未来的订单争夺上仍将保持强势，市场份额可能继续扩大。虽然政府以市场换技术，扶持国内厂商的意图已经非常明显，但国内厂商要形成突破仍需较长时间。笔者看好国内未来几年高压电网设备的需求增长，但由于外资企业的存在和壮大，可能挤占国内企业应有的份额，这一点需要引起国内企业和投资者的注意。
       四是原材料涨价是电力设备行业近两年面临的难题之一，电力设备行业成本构成中原材料一般占到70%左右。2004-2006年，电力设备制造所需的钢材、铜、铝等原材料均有较大幅度的上涨，其中变压器专用的取向硅钢涨幅更是达到了200%，对全行业利润率冲击巨大。     
面对良好的市场发展趋势以及严峻的市场问题我们需要冷静的思索，中国电力设备行业企业该如何制定长远的发展战略：
      一、建立标准才能无坚不摧
     电力设备作为技术和资金密集型的行业，其品种优势和综合实力仍是决定企业市场竞争力的重要因素。虽然2006年中国的电力设备行业得到了快速的发展，不仅在规模上而且在技术上都有了显著提高，但相对于国际优势企业而言仍存在较大的差距。
       前不久，美日提高节能标准着实警示中国企业一把：美国将对灯具、商用空调和采暖设备等15大类消费产品及商用和工业设备的能效标准作出修正，美国能源部也将通过立法确定以上产品的节能标准，目前该法规草案已在全球范围内征求评议意见和反馈信息，多数标准计划在2008年和2009年分别实施。日本其能源法规定，能耗标准要几年就提高一次。虽然能耗标准的提高相当于技术壁垒，但首先是为本国能源战略服务的。日本在其国内家电产业只生产高端产品，中低端产品已转入别国生产，而其通报中涉及到的产品又多为其本国生产强项，所以不管是否提高能耗标准，都不会对其产业产生什么影响。 
      6月22日，电力行业循环发电标准化技术委员会成立。其主要任务是在燃气－蒸汽循环发电技术领域内，针对常规联合循环（主要燃用天然气、煤层所、高炉煤气、焦炉煤气等）电站、用作分散式电源的联合循环发电机组、燃煤联合循环发电及燃料电池联合循环发电系统和设备开展标准化工作；负责联合循环电站设计、设备选型、性能检测评价以及安装、调试、运行、检修与维护、试验、验收等涉及电力生产安全过程的标准制、修订以及标准宣贯和咨询等工作。这是电力行业的一个壮举，也很好的对美日还以颜色。
因此，从外部环境来讲，我们也需要规范行业的标准化操作，只有这样才能保证我们不被关在国际化市场的大门外。
   二、低成本是手段不是目的
	  ]]></description>
      <category>丁兴良</category>
      	  
      <pubDate>Thu, 13 Dec 2007 01:34:09 GMT</pubDate>
    </item>
	<item>
      <title>企业专利管理</title>
       <author>刘立国</author>
      <link>http://www.chinaceot.com/article/detail/42382.htm</link>
	  <hasDetail>Y</hasDetail>	 
      <description><![CDATA[
		培训课程内容
一、通过案例了解专利
1、日立诉汇通世华——市场份额丧失
2、LG诉TCL专利侵权——产品利润消失
3、珠海炬力与SigmaTel ——打击竞争对手
4、正泰集团与施耐德——巨额赔偿
二、知识经济、知识产权与企业管理
	1、知识经济时代：市场特点、资源变化、利润特点
2、知识经济机遇：企业创新机制，渠道创新与服务、产品创新
	3、企业创新决定因素：企业文化、知识产权保护
	4、企业管理现状与知识产权垄断要求的差距
三、产品创新三个环节
1、价值基础：市场未来需求指引
2、价值形成：专利技术研发
3、价值实现：服务、产品销售与垄断市场的保护
四、企业创新的瓶颈
1、人才严重不足
2、工作理念与管理理论
3、工作方法与内训制度
五、建立企业知识产权体系
	1、原则
	2、流程设计
	3、指标体系
	4、工作平台
	5、规章制度
	6、实施计划
六、垄断市场定位
	1、产品商业流通环节
	2、竞争对手的上下游企业
	3、经济实力和专利对抗能力
	4、合纵连横方案的选择
七、知识产权的核心，专利工作
1、企业专利日常工作
2、工作质量的企业控制
3、利用专利垄断市场和进行竞争的具体方法
八、辅助实施方案
	  ]]></description>
      <category>刘立国</category>
      	  
      <pubDate>Wed, 12 Dec 2007 02:07:26 GMT</pubDate>
    </item>
	<item>
      <title>以标准化决胜连锁经营</title>
       <author>李天</author>
      <link>http://www.chinaceot.com/article/detail/42128.htm</link>
	  <hasDetail>Y</hasDetail>	 
      <description><![CDATA[
		联纵智达咨询集团连锁事业部总经理、高级咨询师：李天咨询师：廖润飞
该文刊登在2007年10月29日 《中国信息报 》流通消费版
 
    连锁企业经营管理的基本原则是三化：即标准化，简单化，专业化，缺哪一个，连锁经营系统都难以形成。而三化之中最主要的就是标准化，标准化是指为持续性生产、销售商品而设定的合理条件以及能反复运作的经营系统。标准化在一定程度上是专业化与简单化的体现。连锁的最大特征就是具备可复制性，而标准化是复制的必备前提。
    中国连锁企业中不乏部分企业能做到单店及整体的标准化，但更多连锁企业却做不到这点。很多国内连锁企业连起码的VI（店面形象识别）都没有做到，商品服务品质更是一家比一家花样多，除了有统一的名字让人感觉算是个连锁企业外，有时很难找到其他相应的标志来作为连锁企业的证明。
    连锁经营标准化，主要表现在商品服务的标准化和企业整体形象的标准化，而它的前提是单店标准化。如果单店都是个性化的单体，每个店铺的管理就不可能统一，从而使得管理随意性增强，最终造成没有流程的混乱局面。个性化的门店会造成单店经营，难以实现真正意义上的连锁管理，同时必然带来扩张和管理困难，这与通过连锁经营实现快速扩张和规模效益是背道而驰的。
    连锁企业标准化缺失的原因剖析
    决策层标准化意识不足
    连锁店面需要标准化，主要来源于决策高层的意识强化方面，企业高层如果没有意识到店面的标准化对企业经营所带来的重要性，就不会真的从战略层面去考虑问题并落实到工作中去。
    很多企业高层是从实战中来的，他们更强调灵活、自主地处理各个店面的实际营业问题，而却忽略了标准化问题。这就要求企业从战略层面认识到标准化给企业经营所带来的利益，并配备相应的资源来实施。
    经营层管理方法不足
    在众多中国连锁企业中，经营层管理方法不足，也制约了店面标准化发展。因为连锁店面标准化牵涉面较广，需要各个流程及环节配合，使企业资源达到有效利用；其次，我国连锁事业发展较晚，很多方面没有现成的经验，更多的需要从实践中自我摸索与总结；另外，目前国内连锁经营人才的缺乏以及专业教育方面的不足，都导致了在制定标准化管理方法上存在许多不足。
    基层执行力不足
    基层执行力不足，是目前国内大部分连锁企业的通病。很多连锁店面也有相应的操作规则，有的甚至非常细致，但是在各门店的执行中却千差万别、各出绝招，严重偏离企业总部所制订的标准，导致各门店的业绩不仅受周边大环境的影响，还受内部运作的严重影响。其中，执行不到位大多表现在企业的培训与监督机制不合理，以及相应的激励与绩效体系不明确等。
    连锁企业强化专卖店标准化的对策
    在连锁企业发展过程中，越来越多的企业经营者开始重视标准化建设，也在这方面投入了更多的人力、物力与财力，但是如何才能让单店更有竞争力，更趋于标准化，降低运营成本，实现快速复制与扩张，从而真正体现出连锁经营所特有的规模化效益呢？
    构成单店营业力的因素有哪些呢？我们可以先看几个简单的公式：
    A.单店营业额=交易客数×平均交易客单价
    B.交易客数=通行客数×顾客入店比率×顾客交易比率
    C.顾客入店比率=入店客数÷通行客数
    D.顾客交易比率=交易客数÷入店客数
    由此可见，营业额受到四种因素影响：一是通行客数；二是顾客入店比率；三是顾客交易比率；四是平均交易客单价。
    影响这四种因素的原因集中体现在以下各个方面：立地条件、商圈人口构成与交通便利性、店面经营特色（含口碑、服务、产品、技术、价格、店面形象、店面环境）、促销策略等。
    由此，我们要解决店面的标准化问题，应从以上层面去做分解与整合，结合公司资源，针对性地在各流程、各运作细节上进行相应的规范，制定相应的标准，以期提升企业各店面的经营业绩。
    具体来说，单店营业力的标准化可从以下几方面入手：
    终端销售体系标准化
    是指对店面选址、店面装修、整体形象、商品陈列、商品售价、折扣促销等都要做标准化管理，并将产品卖点提炼为终端推荐的统一说辞等。通过设立专业部门对专业岗位人员进行集中管理，将门店的职能从决策加执行模式转变为单纯的销售执行，这也是提高效率降低成本的基本要求。
    终端库存管理标准化
    门店主要的职能是销售，在库存方面的责任仅是实物的临时保管和提供补货。通过现代化的电脑信息系统，合理设定各店面的库存基数标准，要求企业进行商品品类化管理，制定相应的补退货流程及标准等。并逐步推行自动补货模式，实现流动库存或者零库存，最大限度地降低库存管理成本。
    终端顾客服务标准化
    服务标准化就是通过流程和内容的标准化来实现对服务水平的量化考核，是保障服务质量的前提。应该通过标准化的服务流程和标准化的服务内容来规范门店的服务执行者。现代商业给顾客提供的应当是一种全面细致的服务而不仅仅是商品，这是培养忠诚顾客群、保障企业生存与发展的基础。如通过会员管理模式将顾客服务标准化、营造忠诚顾客群，并且通过会员分析手段掌握消费形态的变化，提供必要的决策指导等。
    标准化不仅仅是靠制定几条规则就可以实现的，而是需要为贯彻终端营业力标准提供专业的培训和相应的激励、监督机制与体系。这样才能有效的提升企业的终端营业力和执行力。
    任何连锁企业要想快速复制，就必须制定相应的标准。因为，只有标准化的东西才有可能得到快速的复制和推广，像沃尔玛、麦当劳等跨国连锁巨头的成功在一定程度上都得益于此。高度统一的标准化管理再加上先进的信息技术应用，才能加快扩张速度、降低运营成本，从而占据市场的主导地位。
 
严重声明：
联系作者李天、廖润飞：联纵智达咨询集团  手机：13798480592， QQ:595854668; MSN：lpw_168@hotmail.com任何转载或转贴，须连同此全文转载或转贴,禁止任何隐去"联纵智达咨询集团"、作者"李天、廖润飞"和联系方式及本声明内容等形式的转载,否则,不管是机构、网站或个人博客、论坛等,一律追究责任!
 
联系方式：
公司网站：http://www.wisesale.com
个人博客：http://blog.sina.com.cn/litian369
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E—mail:li13798480592@126.com
	  ]]></description>
      <category>李天</category>
      	  
      <pubDate>Wed, 05 Dec 2007 11:11:08 GMT</pubDate>
    </item>
	<item>
      <title>中国家具“品牌之争”背后的三大困局</title>
       <author>邵怡丹</author>
      <link>http://www.chinaceot.com/article/detail/41367.htm</link>
	  <hasDetail>Y</hasDetail>	 
      <description><![CDATA[
		事实上，我们都很清楚，事物发展总要遵循一定的规律：由小变大，由寡及众，由弱到强。我们都有蹒跚学步的孩提时代，跨国公司也有步履维艰的起步阶段，更多的品牌不是生来就富甲一方，例如哈根达斯冰激凌起步时也曾囊中羞涩。远卓品牌提出的“一分钱做品牌”引起轰动，增强了中小型企业做品牌的信心，这一理念至今仍有极大的影响力。   
      家具企业品牌塑造要走稳健发展之路，不是花大钱就一定能把品牌做起来的。家具    企业只要找到一条适合自己品牌发展的正确之路，同样能够以超低成本来塑造强势品牌，甚至不需额外花钱也可以逐步塑造强势品牌。家具企业要跳出“品牌奢侈论”的误区，跳出“只有花大钱才能做品牌”的误区，要转换思想。其一，跳出一元化思维，做好系统思考。很多中国企业踏上塑造品牌的道路上时，就陷入了一元化的思维，诸如做品牌就要学海尔、三星或微软；做品牌就是要做宣传，知名度提高了就万事大吉了；做品牌就是请个代言人，猛砸广告；做品牌是企业上升到一定规模之后的事情，小企业是不需要品牌的等等，举不胜举。家具企业要有多元化思维方式，进行系统思考。首先要加强品牌意识，其次要认识到超低成本也可以塑造强势品牌，再次要知道做品牌有多条道路，要挑最适合自己的路。其二，精诚选择，与专业人士合作。家具企业在与品牌人才的合作上，很多都“缺乏远距离的信任”，总是习惯招聘人才进驻公司服务，仿佛只有属于自己公司的人才，才能一心一意做好工作。实则不然，单就经济成本而言，与同样水平的人才合作，通过招聘进入企业服务的成本要远远大于企业与咨询公司合作的成本，更重要的是，咨询公司集聚了一个专业团队，企业能够获得更多的智力支持和更完善的系统服务，从而顺利的实现“一分钱做品牌”。 
         所以，中国家具业必须走出品牌认知误区，要有“超低成本塑造强势品牌”的理念，提高企业家对品牌战略的认识，让其知道一个好的品牌如长了翅膀，自己能传播，能提高企业知名度，同时还能使消费者产生忠诚度。               困局三：品牌策划困局          中国家具业不少企业也慢慢成长为具有雄厚实力的大型企业，他们也认识到了品牌塑造的重要性，但他们有想法没办法，不知道怎么做品牌，所以家具业的领袖品牌始终没有建立。发育成熟的行业往往已经形成了一个领袖品牌群落，而发育不太成熟的行业，往往只有一两个领袖品牌在默默耕耘，甚至还没有出现领袖品牌。如发育已经相当成熟的家电行业已经出现了海尔、美的、长虹、    TCL    等领袖品牌，而家具业除了皇朝、健威、联邦、芙莱莎、爱心城堡、喜梦宝等颇具实力的品牌外，至今仍找不到一个可以统领全国、叱诧风云的领袖品牌。          家具业在品牌塑造上处于弱势地位，十分缺乏品牌系统推广和操作的经验，他们认为品牌策略就是    VI    设计，把巨资投到了企业形象、宣传广告、包装、店堂等方面的设计上，但他们殊不知这只是品牌塑造的很小以部分。    VI    视觉识别，在一定意义上说是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途，但是其影响力却不是很大。品牌塑造是一个系统工作，有大量的工序和环节，也需要经受时间、社会、利润等多方面的考验。它不但包括企业形象设计，还要企业文化的设计、品牌战略的实施、品牌的定位、推广、再定位、再推广等一系列工作。家具企业    做品牌更需要因“企”制宜，其具体表现也不只是招商、广告、宣传、公关、销售，而是企业实力由内而外的持续传递，它应包含企业的一切内外行动要素，包括：企业家言行、人员招聘和培训、企业制度建立和健全、企业文化建设、产品研发、销售模式、终端布置、促销、广告和公关活动等等。 
         家具企业要塑造强势品牌，只是花巨资做    VI    或招聘人才进驻公司服务都很难真正产生实效。家具企业可以与品牌咨询公司合作，借助品牌咨询公司强大的智囊团有系统、有规划地实施品牌战略。如远卓品牌新近推出的《家具品牌制胜攻略》，对家具业超低成本塑造强势品牌有独到的见识，是家具企业做强品牌的优秀参谋。                品牌塑造需要厚积薄发，积累到一定阶段会有意想不到的收获。经营品牌犹如带小孩要加倍呵护，才能培育出好的根苗。家具业必须清楚地认识到，品牌已经成为企业争夺市场最重要的竞争手段，所以迫切需要塑造强势品牌。通过透析中国家具“品牌之争”，我们看到了“品牌之争”背后的三大困局，看到了中国企业塑造品牌的困局。当然，困局远不止这三种。所以，在品牌代表国际地位、经济实力的今天，中国要想提升自己的国际地位就必须走出品牌塑造的困局，塑造更多强势品牌，创造更多的世界级品牌，为中国增光添彩。（邵怡丹）
	  ]]></description>
      <category>邵怡丹</category>
      	  
      <pubDate>Wed, 21 Nov 2007 09:50:00 GMT</pubDate>
    </item>
	<item>
      <title>企业形象</title>
       <author>段兴伟</author>
      <link>http://www.chinaceot.com/article/detail/40627.htm</link>
	  <hasDetail>Y</hasDetail>	 
      <description><![CDATA[
		目标：让你的企业宣传在点上突破，以点带面。
　　缘由：企业永远是企业家的后盾，因为企业才是区域经济发展的动力和形象。
　　方法：
　　1.调查：调查是塑造企业形象的第一步，也是最重要的一步。要做好企业形象的塑造，调查的内容包括A.同行业企业家的优缺点和同区域企业家的优劣势；B. 同行业企业的优缺点和同区域企业的优劣势；C.同行业企业和同区域企业的宣传模式。
　　兵法云：知己知彼，百战不殆。只有知道了同行业和同区域的企业的所有公关内容，你才有可能有的放矢，花最少的力气，做最大的事情。在知道了所有的信息之后，迅速找出自己的企业的特色来宣传，出奇制胜。
　　2.有的放矢：市场调查之后，下来的事情就是对点的宣传的方向的把握。这个方向的把握首先是要符合区域经济的需要，甚至可以专门来公益宣传区域经济，在政治公关前就承担起为区域经济崛起的责任；其次，整合的目的是为了表现企业的实力、企业的发展潜力和企业的社会责任感。本着这个方向去宣传，可以在以下几个方面选点：
　　A.产品优势：如果你的产品竞争力很好、技术优良，那么你就可以在行业中塑造领军形象，不断宣传自己的技术优势和产业前景。例如，2001年以来长虹集团对背投技术的宣传重新树立了自己在彩电行业的老大形象；如果你的产品并不是行业中的佼佼者，但是你有技术优势，那么你就可以采用挑战行业权贵的宣传方法，将自己的企业产品和行业中的领军产品一起宣传。例如：2001年，贵州醇酒厂的厂长鄢文松挑起的中国白酒勾兑迷团和2000年农夫山泉的纯净水和矿泉水之争等等的宣传。
　　B.企业的核心竞争力：一个企业的核心竞争力在某种程度上也是一个区域的竞争力，任何政治家都会从企业中去寻找区域经济的增长点。如果你在企业核心竞争力的知名度上逊了一筹，那么你的政治公关肯定要逊一筹，企业得到政府的大力支持也将逊一筹，甚至你还会和政治公关失之交臂。如TCL对自己核心竞争力的大力宣传奠定了自己被深圳市政府的地位。
　　C.企业文化：在企业文化的点上做文章也是一种行之有效的方法。企业文化的宣传让企业脱离了产品和技术领域的恶性宣传竞争，直接达到了一个更高的层面，在这个层面上你可以自由发挥，而且绝对没有人和你对抗。如海尔集团对自己管理模式的宣传，华为对自己危机感的宣传都在企业文化上作足了文章。
	  ]]></description>
      <category>段兴伟</category>
      	  
      <pubDate>Wed, 07 Nov 2007 06:57:56 GMT</pubDate>
    </item>
	<item>
      <title>用品牌影响打压酒业终端障碍</title>
       <author>郑新安</author>
      <link>http://www.chinaceot.com/article/detail/40377.htm</link>
	  <hasDetail>Y</hasDetail>	 
      <description><![CDATA[
		业内人士常说，“不做终端等死，做了终端找死”，可见终端之重要性。做吧就要大把的扔钱，终端霸主的这个费那个费，让企业苦不堪言，做着做着就做死了，因为还没有等你的产品销售，就被这些终端大爷给砍死了。不做吧，我们的产品如何销售，别的还真没有什么好渠道，白酒企业也不能自己去建终端，那样的代价更大，企业也不堪重负，于是，企业就处在这种两难的境地之中。
有人问了，终端为什么这么牛，这些终端何以这样欺压生产厂家？ 在当今的市场竞争环境下，生产产品并不值钱，渠道是最牛的，但从现在的情况来看，渠道再牛也牛不过那些大终端，如沃尔码，家尔福，京客隆，物美，他们为什么这么牛，就是因为他们离消费最近，最方便与消费者交流，其它什么也不是。
牛的原因就是因为他们离消费者最近。所以，他们提出各种巧利名目的费用，以降低他们的销售风险，实际上，他们基本上没风险，最多只是产品占有了他们的销售空间而已。
无处不在的终端进店费、促销费、开瓶费、终端买断费、店庆费、堆头费不断生长，以后还有什么费，企业们还不知道。而企业的营销费用不断上涨，往往是产品还未到消费者手里，营销成本就增加了好几倍。
为什么终端能这样谋取利益呢？都是单一渠道和品牌影响力的原因。另外，以上劣迹不仅仅体现在终端对企业的凶猛，还体现在对消费者的凶猛上。
2002年1月4日广州市中级人民法院对全国首家消费者状告酒店收取“开瓶费“一案作终审判决。判决酒店不得收取消费的开瓶费。
2002年1月18日吉林省工商部门对当地采用商业贿赂手段推销酒产品的行为进行了查处，当事人被处以5-15万元的罚款。
2002年5月份吉林省已正式出台禁止酒店收取进场费、开瓶费等。 　
2002年8月北京率先成立终端供应商协会。试图建立自我保护体系。
由此可见，这些终端为了维护自身利益，他们两边打压，造成白酒业的销售愈行愈苦，很多企业家都为之头疼不已。
高成本的终端，让产品的成本不断加码，无论是终端商的种种费用，还是酒店消费场所的利益，都不断相加。酒店靠的是酒水上揩油赚钱。一般他们的加价率在100%左右。如一瓶在酒店卖160元的白酒，它的进价应该是80元左右，而均摊到这瓶酒上的“广告费”应该是这瓶酒的售价的20%，也就是16元，给服务员的促销费是20元，酒的包装是6.5元左右，再刨去“进店费”、“感情联络”所需的费用，剩下的13.5元就是这瓶酒的成本和利润。
最后，消费花高价消费的是低值的酒。
所以，打压终端商的一个最有力办法，就是做好自己的品牌，从消费者需求这方面给终端商施压，迫使他们不进咱企业的货，就会影响其终端的赢利水平与形象。这是很重要的，但有人会说了，我们是新产品，品质也很好，但没有品牌影响力，只有求终端份，我们如何做呢？
如果企业遇到这种情况，那我告诉你，条条道路通罗马，自古华山一条路也过时了，你可以选择适合你的通路，我们去找那些渠道最短的合作商，这样的合作网点还最多，你就不愁了。
虽然这些加价无损于厂家的利益，损坏的是消费者的利益，但长此以往，虚高的价格最终影响的是厂家长期利益。
一位搞多年酒店经营的人士说，酒厂或酒厂委托的经销商一般每年都会跟几家大酒店签订销售合同，如果酒店完成酒厂下达的销售任务，酒店会得到厂家的奖励，少则三五千元，多则逾十万，一般以销售额的50%返利给酒店。酒店成了酒厂的“上帝”，最终受害者只能是消费者。再就是服务员大吃回扣和包装、酒厂在酒店销售的中高档酒的部分包装(如盒盖、瓶盖、瓶垫等)制定一个回收价格，服务员可以定期拿着这些包装向酒厂的业务员兑换现金，一般在10元至30元之间。
消费者在酒店每消费一瓶白酒，这其中至少有10元装进入服务员的腰包。
很显然，酒店在吃“返利”的同时，服务员也“搭车”吃上了回收包装。有了好处和赚头，服务员当然就“乐此不疲”了。据一位酒店服务员透露，“推销”也要看人下“菜”，如遇到公款吃喝或大款上门，肯定要向他们推荐回扣最高的酒。酒店中酒价虚高，最终喂肥了酒店老板，服务员出跟着“发福”。而酒厂实际上没有得到多大好处。
“开瓶费”的泛滥成灾。使厂家也提出新的应对花样。比如有人提出，一种方法叫做“买断销售权”，就是你的酒店在一定的时间内同类产品只能卖我的一种白酒，起价就是10万元人民币，同时衍生出来的还有“买断促销权”，就是在一定的时间内同类产品中只能让我的产品上促销人员，其它一律不能进场。
当然，厂家的这种举措也是以牙还牙的办法，多少有点恶性竞争的状态，更何况有多少渠道商能接受呢？
同时，收取高额“进店费”或“入场费”，买断终端消费专卖等名义向供货商收取贿赂的行为就会不断发生，这就违反了《反不正当竞争法》和《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》等法律法规等规定，政策的风险很大，到时企业还是得不偿失。
所以，厂家要摆脱终端困境，必须提高品牌的影响力，以此来打压终端商，从而获得操作的主动权，是最好的办法，一切逢迎终端的办法，只会处处背动。
在目前单一的渠道竞争态势下，白酒品牌竞争只有将品牌影响力和渠道进行整合发力，用强大的品牌影响力去牵引消费者，让消费者压迫渠道商，致使渠道商与终端商们就范，从而避开各种高额终端费用。
	  ]]></description>
      <category>郑新安</category>
      	  
      <pubDate>Fri, 02 Nov 2007 07:02:29 GMT</pubDate>
    </item>
	<item>
      <title>李书福的品牌诡计</title>
       <author>郑新安</author>
      <link>http://www.chinaceot.com/article/detail/40372.htm</link>
	  <hasDetail>Y</hasDetail>	 
      <description><![CDATA[
		国内有几个不信邪的企业家，李书福可以算一个。别的不说，说李书福是中国企业家中最有冲劲的人，相信反对的人不多。啥也别讲，就在所有的人都说他造车必死的氛围中，他依然前行，并且越做越大，口气之狂让人无出其右。与此相类，地产界的孙宏斌，任志强也有这股王侯将项宁有种乎的劲头。所以，这些人都能成事。张瑞敏说打造品牌，首先要有一个胸怀，其二是资源，其三是模式。李书福是不缺少胸怀的。资源也有，少的是模式。他敢很牛气的说，我造的是自主知识产权的车，为中国人造买得起的车。从模式上看，他是以外而内，先国际后国内，由低而高，由高而低，内外结合。
其实李书福明白，尽管刚起步，但打造吉利的品牌是一定的。刚出身的孩子如何打造？与其它大品牌去硬拼是没有优势的，而且两者的目标市场不同，不可能正面竞争。于是吉利把握住两个核心点：价格战与自主创新。看起来，价格战是与品牌相对的，实际上，好的价格能快速传播品牌的名气，虽然对品牌内涵有一定的影响。而自主创新则是重点强调自有品牌；李书福的策略是，先以一种低价格的品牌面世，动销市场，然后再逐级发展，并以不同层级的品牌车，逐渐向高端市场迈进，形成多层级的品牌矩阵。
在这个矩阵中，李书福先以低价车进军国内市场，再以中国概念低价车（相对国际市场属低价）进军国际市场；这二者，一为打销售市场，一为打品牌市场。这样做的思路是，在国外吉利以低价与中国概念去打拼市场，在赢得销量与品牌影响之后，回头再以国外获得的成功来返哺国内市场，以提升国内品牌形象的价值感。
在此策略指导下，李书福不顾吉利还是小字辈的汽车企业，不惜重金去参加国际顶级的法兰克福车展，其图谋昭然若揭。李书福此举，主要意图在于以外打内，塑造品牌，促进销售增长。目前吉利已实现产品出口３４个国家，主要分布在中东、北非、南非、南美洲和中南美洲。即实现了“造老百姓买得起的好车”作用于国内市场的图谋；又瞄准国际市场，“把三分之二的吉利汽车卖到国外去”的品牌扩张付诸实施。
据李书福说，“把三分之二的吉利汽车卖到国外去。”是吉利在1015年实现的目标。届时，吉利的产量将达到200万辆，其中140万辆出口或在海外生产。
中国汽车工业在实行了20年的“市场换技术”的主导政策之后，终于在新的“十一五”计划中，面临分权对峙的时代。由于市场换技术的实践带来的是，技术没有换到，而市场却全面失手的局面。这对于象吉利这样的有志气的国内企业，便决然快速进入自主创新的新时代。
自主创新是什么？就是要自己的品牌。
吉利虽然起步也晚，但创新意识始终贯穿于企业的生长发展之中。吉利一开始就起了一个非常中国化的名字“吉利”，就是图人人都吉利的意思，对企业的品牌与发展寄望甚殷。有人说这个名字很土，李书福马上回应，“吉利有什么不好，谁也不想一开车出去就被撞死”（见中央电视台《对话》节目）。这话虽土，但话糙理不糙。吉利本身就是土出身，如果一开始就做高端品牌，不仅没有文化支撑，更没法与其它品牌进行竞争。因此，吉利放松心态，以中国这个大文化为背景，踏着高速增长的中国经济为基石，先到国际舞台上去找自己的位置，证明身价后来支持国内市场。当然，以这一策略执行，如论资排辈，吉利是进入不了国际车展舞台的，但他为什么能抢先进入？除了舍得花钱，还有几个重要因素：一、自主品牌，完全是中国化的；二、已进入国外的二、三级市场，有打品牌的基础；三、拥有自主的知识产权、拥有自主研发能力，其创新工厂不亚于国际厂商在中国内地的工厂；四、吉利拥有了自己的核心竞争力，即中国文化。
在当恰，自主创新核心关键词不断充斥国人耳膜的时候，吉利汽车的品牌之路，就像是自主创新思想指导下的现实版演绎。自主创新就是要有自主知识产权，拥有自己的研发能力，吉利参加法兰克福车展以完全的中国化元素，连外型设计都以中国京剧脸谱的造型来表现，以实足的中国概念车，完全的中国文化来表现自己的品牌形象，实深谋远虑之举。
不仅如此，李书福一方面全面拓展国内外市场，大打中国概念的自主研发；另一方面加快国际化生产的步伐；这使得吉利的国际化初始目标，如此清晰而入木三分。
在生产方面，除了与香港方面的合作，吉利在早些时候和马来西亚ＩＧＣ集团就整车项目及ＣＫＤ项目正式合作签约。根据协议，吉利汽车控股有限公司与ＩＧＣ集团在马来西亚制造、组装和出口吉利汽车，预计在2006年达到向马来西亚出口１万辆整车、３万辆成套散件的规模。
扎实的生产销售战略，血脉贲张的国际化之途，使李书福的品牌谋略渐入佳境。有大胸怀的李书福，即有本土农民二楞子式的蛮横无理，又有撬开冰山独创天涯的自负。
憋着一口气的李书福相信，自主品牌是谋求自身做大做强的必然之路。
	  ]]></description>
      <category>郑新安</category>
      	  
      <pubDate>Fri, 02 Nov 2007 06:27:44 GMT</pubDate>
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